仕事のための適切な履歴書フォーマットを選ぶことは、一見小さな決定のようですが、採用担当者があなたのCVをどのように見るか、扱うかを決定づけることがあります。
多くの応募は、間違ったファイル形式を提出するなどの単純な問題のために考慮されないことがあります。応募者追跡システム(ATS)との互換性を保証するために、PDFまたはWordの履歴書の いずれか、正しいフォーマットを選択することが不可欠です。ATSが適切と判断した応募のみが採用担当者に転送されます。
この記事では、PDFとWordが履歴書フォーマットとしてどの程度機能するかを比較し、それぞれの利点と欠点を説明し、文書変換プロセスを案内します。
履歴書をWordからPDFに変換しよう
PDF対Word:最も一般的な職務履歴書フォーマットの概要
では、CVをWord形式で提出すべきでしょうか、それともPDF形式でしょうか?両者を比較してみましょう。
基準 | Word | |
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プレゼンテーションと影響 | ソフトウェアのバージョンによって文書のフォーマットや外観に影響が出ることがあります。 | すべてのプラットフォームでフォーマットを保持し、プロフェッショナリズムを向上させます。 |
ファイルサイズ | 画像やフォーマットが含まれたファイルは大きくなる可能性があります。 | 一般的に小さいです。 |
ATS互換性 | ほとんどのATSで簡単にスキャンできます。 | テキストベースのPDFで最も効果的です。 |
ビューアクセス | Word互換ソフトウェアが必要です。 | どのPDFリーダーでも表示可能です。 |
編集アクセス | 編集が簡単です。 | 編集には特定のソフトウェアが必要です。 |
セキュリティ | あまり安全ではなく、簡単に変更できます。 | より安全で、特別なツールなしでは変更が難しいです。 |
ファイル共有 | 互換性の問題が発生する可能性があります。 | 幅広く受け入れられ、共有が簡単です。 |